【大紀元6月19日報導】（中央社記者吳協昌曼谷十九日專電）台灣就業服務商業同業公會應泰國仲介業公會之邀，今天首度與泰國仲介公會協調泰勞赴台工作相關事宜；雙方針對泰勞薪資、福利等問題交換意見，台灣就業服務業同業公會也同意將免除兩成稅款以及取消六年工作時間限制等意見，轉交勞委會參考。
就業服務商業同業公會理事長黃杲傑指出，這是台、泰兩國的仲介公會首度會商，也是雙方溝通的一個好的開始，兩國的仲介公會並且締結為兄弟會，未來可望能夠固定開會，解決泰勞與台灣雇主之間的問題。
泰國仲介公會對於今天的會議，洋洋灑灑提出八項意見，其中絕大多數集中在泰勞的薪資與福利上，包括了希望能夠調高最低工資新台幣一萬五千八百四十元，降低、甚至取消膳宿費、取消抵台未滿一百八十三天，泰勞必須每月繳交百分之二十稅款等規定，同時也希望取消泰勞最長只能在台工作六年的限制。
黃杲傑等台灣仲介業者，也一一對泰方的疑問提出說明；黃杲傑強調，最低薪資保障的對象並非泰勞，而是台灣勞工，因此調高最低薪資的可能性不高，但是對於膳宿費的支出，台灣勞委會的規定為零到新台幣四千元，但適合的費用，應該交由市場機制決定，如果台灣雇主要求太多，泰方仲介業者應該勇於說不。
此外，對於目前規定泰勞最多只能來台工作六年的限制，黃杲傑也同意應該要修改，勞委會也有修改的意願，只是案子一直排不進立法院，未來會串連北、中、南三地的仲介業者一同發聲。
另外在意向書、良民證、百分之二十稅款以及儲蓄金等各項議題上，就業服務業同業公會也都同意泰方的意見，並將把意見轉達勞委會參考。
